Em um ambiente empresarial, as metas são responsáveis por nortear o trabalho dos colaboradores em direção aos resultados considerados pela gestão como relevantes para serem alcançados.
Caso não conte com esses instrumentos de orientação, é mais difícil manter-se motivado e acompanhar o progresso dos esforços individuais e coletivos.
Pense que você está fazendo uma trilha em uma área de mata fechada: para que consiga chegar ao seu destino, é importante contar com um mapa e uma bússola.
Com essas ferramentas em mãos, você evita se perder no meio do caminho e ainda consegue chegar ao final da trilha mais rápido. A mesma lógica que aplicamos a essa metáfora pode ser usada para definir um profissional orientado por metas.
O que é ser orientado por metas?
Trata-se de trabalhar direcionando seus esforços para o alcance de resultados previamente estabelecidos.O colaborador orientado por metas consegue elencar suas prioridades e manter o foco nas etapas que vão deixá-lo mais próximo do que ele pretende atingir.
Esse profissional conta com as qualificações necessárias para exercer suas funções e trabalha para garantir que as metas sejam alcançadas conforme o previsto.
Para uma distribuidora de ferro e aço para construção civil e para as mais diversas empresas, saber se orientar por metas é uma habilidade cada vez mais valorizada.
Por que é importante ser orientado por metas?
Quando se é orientado por metas, é possível trabalhar de uma forma mais organizada e prestativa. Isso é importante porque permite que você organize melhor seus recursos e os utilize de forma mais inteligente para chegar aos resultados desejados.
Com um passo de cada vez, é possível avançar em direção a objetivos mais complexos, sem perder a produtividade. Ser orientado por metas também é importante para fomentar o trabalho em equipe e melhorar a comunicação entre os colaboradores.
Quando a equipe trabalha de forma orientada por metas, é possível ter mais transparência sobre o desempenho dela, ajudando a identificar oportunidades de potencializar a performance de todos em sua empresa por um sistema de monitoramento residencial.
5 dicas para se orientar por metas no trabalho
Orientar-se por metas pode ser uma estratégia interessante para impulsionar o seu desempenho e de sua equipe, caso ocupe uma posição de gestor. Pontuamos a seguir 5 dicas de como adotar essa postura em seu trabalho e alcançar os melhores resultados.
- Tenha objetividade
Ser objetivo é se apegar a dados concretos, números e estatísticas em vez de confiar apenas na intuição.
É preciso analisar as situações de forma objetiva para trabalhar orientado por metas. Nesse sentido, indicadores de desempenho podem fornecer dados e informações que devem ser a base para suas decisões em uma empresa de toldos.
- Adote uma visão estratégica
Um profissional orientado por metas é capaz de enxergar as coisas por meio de uma visão estratégica. Para isso, pense nos resultados em médio e longo prazo. Não foque somente no presente e direcione seu olhar para o futuro de modo a antecipar cenários.
- Saiba mensurar os resultados
Para saber se alcançou suas metas, é necessário usar as ferramentas para mensurar os resultados dos seus esforços. O seu progresso pode ser medido por indicadores-chave de desempenho.
Desse modo, a tecnologia oferece ferramentas que permitem que os profissionais façam diversas ações, como por exemplo:
- Coletar;
- Armazenar;
- Analisar;
- E compartilhar seus dados de desempenho.
Existem softwares de acompanhamento de performance, ferramentas ERP e sistemas de CRM, que são exemplos de como as empresas de instalação de portas estão colocando em prática todo o potencial de aplicativos colaborativos.
- Assuma riscos calculados
Quem quer conseguir alcançar metas desafiadoras, precisa estar preparado para assumir riscos calculados. É preciso saber o momento certo de ousar e inovar, fazendo com que você vá mais longe nos seus resultados.
- Planeje seu caminho
Um profissional orientado a metas precisa saber planejar a sua rota, e para isso, você pode definir quais serão os passos necessários para alcançar os resultados desejados.
Orientado a resultados e bem-sucedido
Quem tem como característica principal o fato de ser orientado a resultados, é um indivíduo apto a ser bem-sucedido em todos os aspectos de sua vida. Isso porque, essa pessoa sabe o que quer e aonde quer chegar em sua carreira e não hesita até conseguir o que deseja alcançar.
Pontuamos a seguir formas de identificar esse tipo de colaborador em sua empresa de climatizador de ambiente industrial para que possa aproveitar o potencial máximo que ele tem a oferecer.
Alto índice de resultados
Pense em quantos profissionais com bons resultados é possível observar em sua empresa. Com a concorrência e com a crise que atingiu o mercado de trabalho nos últimos anos, os colaboradores de muitas empresas tiveram que se reinventar.
Dessa forma, se viram obrigados a encontrar formas de aprimorar suas capacidades, competências e habilidades, para serem valorizados pelas organizações.
A melhor coisa para fazer é mostrar, de forma quantitativa, os resultados alcançados e como eles agregam valor e benefícios para sua empresa.
Baseados em métricas e no retorno financeiro que trazem aos negócios, como uma empresa de cartão de proximidade, esses profissionais passaram a ser disputados no mercado, provando como podem ser valiosos para uma organização.
Sabe se autoanalisar
Profissionais qualificados são pessoas autocríticas. Não combina com eles ficar responsabilizando outro colaborador ou fatores externos por aquilo que não deu certo.
Uma vez que eles mensuram a todo momento os seus resultados, este perfil de colaborador consegue entender o que fez de bom e o que pode ser mantido e o que precisa ser melhorado, para acertar nas próximas tentativas.
Trata-se de uma das melhores características que um indivíduo pode ter, pois com isso, ele investe continuamente em melhorias e em uma evolução constante, para tornar-se um profissional ainda melhor para sua empresa de porta de enrolar preço.
Entendem que os resultados são individuais, antes de serem da empresa
Cada colaborador na verdade é uma empresa, de forma que geram bons resultados para si mesmos como profissionais, e consequentemente, para a empresa que trabalham.
Procurando sempre fazer um bom trabalho, é possível deixar um legado para sua carreira profissional.
O problema é que falta muito disso em profissionais de diversas empresas do mercado, pois eles acreditam que estão trabalhando somente para a organização, de forma que suas atividades são somente para atender os objetivos organizacionais.
Esses profissionais não enxergam que tudo que fazem reflete diretamente em seus resultados individuais, em seu próprio desenvolvimento e no crescimento de todos os sentidos.
Fazem o que é preciso para alcançar os resultados
Aquela pessoa que independente do meio, sempre encontra uma forma de alcançar os resultados propostos e é um profissional que costuma contornar todos os obstáculos que surgem em seu caminho.
O foco desses profissionais é atingir metas e os objetivos da melhor forma possível, tendo sucesso em suas empreitadas.
Sua empresa de válvula borboleta dificilmente vai encontrar um profissional orientado a resultados reclamando de alguma coisa ou alguém, pois ele está muito ocupado realizando algo, fazendo um bom trabalho e entregando o que foi pedido.
Certamente, agora você consegue fazer uma análise dos colaboradores da sua empresa para saber se tem ou não profissionais orientados aos objetivos em seu quadro de funcionários.
Caso falte profissionais com esse perfil, invista em um processo de recrutamento e seleção para contratar indivíduos com essas características. A partir de agora, fomente essa cultura em sua organização, para que os colaboradores possam evoluir e crescer nesse sentido.
Conclusão: Entenda a importância de ser orientado por metas
Existem muitos fatores e diferenciais que fazem com que uma empresa seja considerada uma organização de sucesso.
Além de ter persistência, resiliência, força de vontade, entre outros elementos que devem ser inerentes ao empresário. Então, é preciso contar com uma equipe de colaboradores bem preparados para se juntar a você nessa jornada.
Certamente a esta altura da sua vida empreendedora, é possível saber que não consegue alcançar nada sozinho. Fique ciente que muito do que você almeja, depende mais de ti mesmo do que de fatores externos.
Em muitos momentos, será preciso de outras pessoas que vão lhe ajudar e dar apoio para que sua empresa se torne bem-sucedida.
É justamente nesse cenário que se encaixa um colaborador orientado a metas e resultados, pois este é um perfil profissional altamente qualificado.
Esses profissionais têm objetivos bem definidos e correm atrás deles tanto quanto você. Dessa forma, o empresário poderá contar com esse profissional e terá uma empresa de sucesso para gerenciar.
Neste artigo, explicamos o que é ser um profissional orientado por metas e a importância disso. Então, veja 5 dicas para você se orientar por metas e quais são as características dos profissionais que atuam dessa forma.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.